Hola #NOMBRE#

Hemos recibido tu candidatura. Ahora sólo queda que nos hagas llegar tu CV a la dirección de correo #MAILFROM#. No olvides detallarnos el puesto al que deseas optar. Si eres seleccionado/a nos pondremos en contacto contigo.

Saludos.


Ctra. De Ocaña, 125 | 03114 Alicante
Direct +34 965 109 044

www.aliaxis.com | ablanco@aliaxis.com

Aviso Legal

Este Aviso describe los datos personales que le incumben que recopilamos y tratamos, los motivos del tratamiento y los derechos que le asisten.
Si tiene cualquier consulta sobre las normas aplicables o si tiene cualquier comentario o queja en relación con este Aviso, puede ponerse en contacto con nosotros siguiendo el procedimiento que se explica en la sección 5.

2. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de sus datos personales es:
JIMTEN, S.A. CTRA. DE OCAÑA. 125   03114 ALICANTE (ESPAÑA)

3. Tratamiento de los datos personales

3.1 Tipos de datos personales que recopilamos

“Datos personales” se refiere a cualquier información relativa a una persona física identificada o identificable. Una persona identificable es aquella cuya identidad pueda inferirse directa o indirectamente, en particular mediante un identificador, como por ejemplo un nombre, un número de identificación, datos de localización, un identificador en línea o uno o varios elementos específicos de la identidad física, fisiológica, genética, psíquica, económica, cultural o social de dicha persona física.
Tratamos distintos tipos de Datos personales que le incumben. Entre ellos, de forma no exhaustiva: datos de identificación y datos de contacto (como nombre, domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico personal, fecha de nacimiento); fotografía; estado civil, educación; cualificaciones; detalles sobre su vida profesional; detalles sobre su vida privada; información financiera; evidencias de idoneidad para un trabajo y cualquier otra información que usted nos revele voluntariamente.
Los Datos personales se pueden obtener por distintos medios, como:

• formularios de contacto o solicitud de empleo que se rellenan en nuestro sitio web;
• currículos y referencias;
• contactos personales (por ejemplo, llamadas de teléfono, correos electrónicos y entrevistas); y
• informes de entrevistas y/o valoraciones y evaluaciones.

En la mayoría de los casos, recopilamos los Datos personales directamente de usted, pero en algunos casos se pueden obtener de manera indirecta, de:

• fuentes públicas (por ejemplo, LinkedIn o redes sociales de libre acceso); y
• terceros (por ejemplo, agencias de selección de personal, empresas de trabajo temporal, colaboradores de evaluación de personal, etc.).

3.2 Datos personales sensibles

No recopilamos ni tratamos datos personales sensibles de ningún tipo, como puede ser información sobre la raza u origen étnico de un individuo, sus opiniones políticas o filosóficas, creencias religiosas, salud o estado físico o mental, vida, preferencias u orientación sexual, pertenencia o afiliación sindical, datos biométricos, información genética, comisión o presunta comisión de infracciones penales y otras acciones legales relacionadas o condenas en el pasado. Si, debido a circunstancias específicas, necesitáramos recopilar datos de este tipo, solicitaríamos previamente su consentimiento por escrito.
Le comunicamos que, mediante el hecho de proporcionarnos datos personales sensibles no solicitados, usted consiente que los tratemos con fines de selección de personal.
3.3 Finalidad y licitud del tratamiento

Tratamos sus Datos personales con fines de selección de personal; en concreto, para registrar y procesar su candidatura para un puesto en nuestra empresa y/o en otras empresas de Aliaxis. Trataremos todos los Datos personales que nos resulten necesarios para evaluar su candidatura al puesto en cuestión.
Si decidimos hacerle una oferta de empleo, también haremos uso de sus Datos personales para preparar una oferta de empleo / contrato de trabajo.
Por lo tanto, el tratamiento de sus Datos personales se basa en el legítimo interés de Aliaxis (por ejemplo, el de evaluarle antes de hacerle una oferta de empleo).
3.4 Revelación de Datos personales

Tomamos las medidas necesarias para que solo accedan a los Datos personales aquellos empleados que requieran acceso a ellos para el desempeño de sus tareas y labores, así como terceros que accedan con un fin legítimo. En caso de que revelemos sus Datos personales a otra entidad del Grupo Aliaxis o a un tercero, tomaremos todas las medidas oportunas para garantizar un nivel adecuado de protección de dichos datos.
En particular, sus Datos personales pueden ser revelados a las siguientes categorías de destinatarios:

• Otras empresas de Aliaxis: es posible que compartamos sus Datos personales con otras entidades del Grupo Aliaxis dentro de nuestras actividades de selección de personal (por ejemplo, si en nuestro proceso de selección participan empleados de otras empresas de Aliaxis);
• Terceros proveedores de servicios: asimismo, podemos dar acceso a ciertos Datos personales a terceros que nos prestan servicios, como agencias de evaluación. Por otro lado, también podemos revelar Datos personales a consultores externos, abogados y asesores, cuando sea estrictamente necesario.
• Otros terceros: igualmente, podemos revelar Datos personales a otros terceros, cuando exista una justificación lícita para ello, por ejemplo:
  • cuando nos veamos legalmente obligados a ello (por ejemplo, para dar cumplimiento a procesos legales válidos como despachos de busca domiciliaria, citaciones o resoluciones judiciales, etc.);
  • cuando dicha revelación se requiera con el fin de proporcionarle servicios y/o información;
  • con su consentimiento previo.

3.5 Transferencia internacional de Datos personales

Nuestro Grupo opera a escala mundial. Como resultado de ello, podemos tener la necesidad de transferir Datos personales a otras empresas de Aliaxis o a terceros proveedores de servicios ubicados en países distintos de aquellos en los que se hayan recopilado originalmente sus Datos personales.
Por ejemplo, podemos tener la necesitad de transferir Datos personales a otros países con fines de evaluación u otros servicios asociados al proceso de selección de personal. En estos casos, adoptaremos las salvaguardias apropiadas para garantizar un nivel de protección adecuado de todos los Datos personales transferidos.
Si transferimos Datos personales de residentes europeos fuera de la Unión Europea (UE) y del Espacio Económico Europeo (EEE), tomaremos todas las medidas necesarias para que exista un nivel adecuado de protección de los datos conforme a la legislación europea; por ejemplo, mediante cláusulas contractuales conforme a la legislación de la UE con la parte receptora de los datos.
3.6 Protección de los Datos personales

Asumimos el compromiso de garantizar la protección de sus Datos personales. Con el fin de evitar el acceso o la revelación no autorizados o cualquier otra forma ilegítima de tratamiento de los Datos personales en nuestro poder, hemos puesto en práctica medidas físicas, técnicas y de procedimiento adecuadas para protegerlos.
El acceso a los Datos personales está restringido a los empleados de Aliaxis autorizados y exclusivamente para el desempeño de sus labores profesionales. Por otro lado, hemos implantado medidas técnicas adecuadas, como autorización de acceso, autenticaciones, cortafuegos, medidas antivirus, copias de seguridad y planes de recuperación en caso de desastre, diseñadas para proporcionar un nivel de seguridad acorde con el riesgo de tratamiento de los Datos personales.
3.7 Retención y supresión de Datos personales

Conservaremos sus Datos personales de acuerdo con la legislación aplicable y solo mientras sea necesario para los fines arriba indicados. En general, eso significa que sus Datos personales se conservarán:

• Si el proceso de selección produce como resultado una relación de empleo, retendremos sus Datos personales hasta el final de su relación laboral o de empleo con nosotros, de conformidad con nuestro Aviso de privacidad para empleados.
• Si el proceso de selección no resulta en una relación laboral o de empleo, retendremos sus Datos personales durante un periodo máximo de un año, a contar desde el final del proceso de selección, con el fin de poder ponernos en contacto con usted si su perfil se ajusta a una vacante futura.

Al término del periodo de retención, sus Datos personales sean borrados o anonimizados. Si esto no es posible (por ejemplo, si los Datos personales se almacenan en ficheros de copia de seguridad), entonces los almacenaremos de manera segura y nos abstendremos de cualquier actividad de tratamiento adicional.

4. Derechos en relación con los Datos personales

Usted tiene los siguientes derechos:

• derecho a obtener confirmación sobre si se están tratando o no sus Datos personales; en caso afirmativo, tendrá derecho a acceder a sus Datos personales y/o a recibir una copia de ellos;
• derecho a rectificar o actualizar Datos personales inexactos o incompletos;
• derecho a que sus Datos personales sean suprimidos;
• derecho a limitar el tratamiento de sus Datos personales, bajo determinadas condiciones legales;
• derecho a oponerse al tratamiento de sus Datos personales, por motivos ligados a su situación concreta, cuando dicho tratamiento sea necesario para fines de legítimo interés de la Empresa;
• derecho a recibir sus Datos personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a que sus Datos personales sean transmitidos a otro responsable del tratamiento, cuando el tratamiento se efectúe por medios automatizados y se base en su consentimiento;
• derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, cuando el tratamiento de sus Datos personales se base en dicho consentimiento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud de cualquier tratamiento que se haya llevado a cabo antes de dicha retirada, ni tampoco al tratamiento de Datos personales que se lleve a cabo con una justificación lícita distinta del consentimiento; y
• derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control competente.

Si desea ejercer alguno de los derechos anteriores, póngase en contacto con nosotros según se explica en la sección 5. Responderemos a todas las solicitudes que recibamos de conformidad con la legislación de protección de datos aplicable.

5. Consultas

Si tiene cualquier consulta sobre el modo en que tratamos sus Datos personales, o para más información acerca de este Aviso, o si desea ejercitar sus derechos en relación con Datos personales que le incumban, póngase en contacto con el departamento de Recursos Humanos y Seguridad al teléfono 96 510 90 44.

6. Actualizaciones de este Aviso

Este Aviso puede actualizarse periódicamente para reflejar los cambios oportunos en nuestras prácticas de privacidad.